Assistant comptable (H/F) - Bar-le-Duc (55)
Le poste
Chez Adheo Expertises, la comptabilité devient un véritable levier d’accompagnement et de conseil pour les dirigeants.
Groupe à taille humaine, nous accompagnons 7000 clients (PME/ETI, dont 3000 dans le secteur agricole, notre cœur historique) sur l’ensemble de leurs enjeux, des opérations courantes aux projets structurants
Proximité & digitalisation : Nous allions conseil humain et solutions technologiques pour offrir un service toujours plus efficace et connecté.
Aujourd’hui, nous avons besoin de vous pour renforcer notre équipe ! Nous recherchons un Assistant comptable (H/F) pour notre agence de Bar-le-Duc.
Les défis qui vous attendent (et que vous relèverez haut la main !) :
En tant qu'Assistant comptable, vous serez amené(e) à :
- Enregistrer, pointer les comptes de tiers et de banque et en justifier les soldes dans le respect des procédures.
- Etablir les déclarations fiscales courantes relevant de son périmètre
- Contribuer à la préparation des travaux d’inventaire comptable.
- Garantir la fiabilité, la conformité et la traçabilité des données comptables traitées.
- Travailler en collaboration avec les équipes comptables du cabinet.
- Accompagner le client dans l’utilisation des outils, le respect des obligations et de l’organisation définie.
- Identifier les situations à risque, alerter et proposer des actions correctrices.
Des missions complémentaires pourront vous êtes confiées en fonction de votre évolution dans l’entreprise.
Profil recherché
Le profil idéal, c’est vous si…
- Vous avez une formation en comptabilité.
- Vous avez une expérience idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Vous utilisez efficacement les outils informatiques nécessaires à l'activité.
- Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif.
- Un accompagnement personnalisé dès le premier jour, avec un tutorat sur mesure pour une intégration en toute sérénité.
- Une politique de formation ambitieuse, offrant des opportunités d’apprentissage régulières.
- Une journée d’intégration au siège pour faire connaissance et découvrir notre culture d’entreprise.
- Un package salarial attractif : rémunération selon le barème conventionnel en vigueur, primes, carte restaurant Swile (valeur facial 10€ par jour), avantages CSE.
Le processus de recrutement en quelques mots :
- Un premier entretien avec l’équipe RH téléphonique ou en visio
- Un second entretien avec votre futur manager
- Proposition d’embauche en cas de coup de cœur partagé